在角逐激烈的职场中，每一个人都需要规划我们的职业生涯。职业规划师用我们的专业常识帮助别人探寻适合我们的职业。那样个人应该怎么样找准我们的 职业定位，确定职业进步目的呢？大伙可以向职业规划师做做职场咨询。

1、职场咨询

职业规划师表示，给来访者做职业咨询的时候，建议多数是趋向守旧的，尤其是近期两年。任何一个年代，不管多差多好，能出现鲤鱼跃龙门成功的永远是少数中的少数。而这少数中逆袭的人，除去顺势而动的同时，还有另外一项非常重要的东西，就是持续的在一个范围的积累。职业进步不是凑热闹，哪热点你往什么地方挤。职业进步成功是，核心竞争优势过硬再加上赶上好的大趋势。

2、职业定位

职业定位就是明确的明确一个人在职业上的进步方向，它是人在整个生涯进步经历中的策略性问题也是根本性问题。这个包含三层含义：一是确定自己你是哪个，你合适干什么工作；二是告诉其他人你是哪个，你善于干什么工作。三是依据我们的喜好、专长、能力与个性将自己放在一个适合的工作（生活）的职位上。

3、职业进步目的

职业进步目的的确定包含生活目的、长期目的、中期目的与短期目的的确定，它们分别与生活规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，大家第一要依据个人的专业、性格、风韵和价值观与社会未来发展趋势确定我们的生活目的和长期目的，然后再把生活目的和长期目的进行分化，依据个人的历程和所处的组织环境拟定相应的中期目的和短期目的。

职业进步目的通常都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与职员个人一同商量设定。注意生涯目的要具体明确、高低适度、留有空间，并与组织目的相一致。

个人事业的成败，非常大程度上取决于有无正确适合的目的。没目的好似驶入大海的孤舟，四野茫茫，没方向，不了解自己走向何方。只有树立了目的，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。