办公室婚外情是常有些事，那样单位项目经理外遇多吗？单位职工外遇单位有责任吗？遇见单位职员出轨如此的事，单位应该怎么样处置比较适合呢？单位对外遇的人能开除吗？

单位对外遇的人能开除吗？

1、单位项目经理外遇多吗

《我的前半生》一个项目经理能年薪150万还搞办公室外遇？单位项目经理外遇多吗？单位项目经理常常出差而且接触的人也不少，所以外遇的几率会非常高。但这还是要看个人缘由的，假如性格正直用情专一而且家庭美满幸福，那样一般单位项目经理是不会出轨的。

2、单位职工外遇单位有责任吗

单位职工外遇单位有责任吗？通常来讲单位职工外遇单位是无需负担责任的。假如你是一个好领导的话，建议你可以跟职工好好谈一谈，再想出更好的处置这件事的方法。

3、单位对外遇的人能开除吗

单位对外遇的人能开除吗？劳动者在外面婚外情是否会被用人单位辞退，与辞退是不是应该支付补偿或赔偿，分以下3种状况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没任何合法理由，也没支付经济补偿，劳动者没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为是《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人薪资，俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法推行条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人薪资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没提前1个月公告劳动者的还应多支付1个月薪资作为代公告金，俗称N+1；

3、假如劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的状况，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付任何经济补偿，也无需提前公告；但，这需要用人单位举证并且书面公告劳动者解除劳动关系。