在现代社会中，大家渐渐意识到人类身上具备很多维度上的区别，比如性别、年龄、性取向、文化背景等等。然而，在某些范围，仅仅持有这类标签总是还远远不够。特别地，大家需要将大家分为并不是两种互斥的种类：alpha和beta个体。

alpha之上还有个种类

Alpha是指那些自信、有决策权、精力充沛、自我意识强烈、天生领袖的人。然而，假如只将大家分为alpha和非alpha，大家就忽视了一类人，他们可能并没那样自信，那样充满朝气，但他们却有我们的长处和特征。因此，大家需要一个愈加全方位的分类体系，将大家根据每个方面进行区别。

其中，学术研究范围更早便开始探讨这种分类体系的必要性。以心理学为例，近年来，一些学者提出将个体分为“高刺激需要型”和“低刺激需要型”。前者指那些追求刺激、渴望冒险、寻求新鲜感的人，后者则相对守旧，愈加稳定和安静。另外，在人际交往范围，慕名而来的人、爱说话或者不常说话的人、和善还是易怒的人等等，也大概是另一种分类体系。

下面，让大家回到实质应用，看看愈加具体的案例。企业招聘是一个非常不错的例子，alpha和beta的划分虽然有用，但或许并不可以真的反映个体的特征和能力。考虑到某些职位更重视沉稳、细心和耐心，高度自信和表现欲的alpha可能并非比较合适的人选。此时，对于招聘职员而言，综合考虑各种个体特质的综合评估体系会愈加科学和公正。

除此之外，在大家选择生活方法或者娱乐方法时，beta个体也有着不可低估的影响力。在问卷调查中，总是会出现像“你更喜欢一个拥有不少朋友的热闹派对，还是一个静静品茶的小聚会”的问题。那些回答选择后者的人可能不是非常遭到关注，但这并不是他们在社交场所或者生活方法上存在问题，他们和alpha个体一样大概过着幸福充实的生活。

最后，大家来探究一下这种分类体系的将来。伴随科技的进步，大家有理由相信，以后的大家可以愈加深入地知道我们的个人特征，并且找到与自己匹配的工作、生活方法、娱乐方法等等。比如，基于AI的智能推荐系统，可以参考个体的每个方面的信息（比如浏览历史、购买记录等等）对其个性化推荐商品、活动和服务。除此之外，在社会交往中，大家也会会愈加理性地看待beta个体，愈加尊重他们不一样的生活方法和交际方法。

总之，alpha个体具备自己的优势和劣势，但并不意味着beta个体处于不利地位。大家需要拓宽大家的思路，知道并尊重那些拥有不同特征和优点的个体，并打造愈加全方位的分类体系，以便为个体提供愈加精确和个性化的服务和支持。

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