自毁倾向是指一个人或一个组织有意或无意地采取一些有害的行为，致使自己的失败或崩溃。这种倾向可能是因为个人缺少自信、认知偏差或心理疾病等缘由而致使的，也会是因为组织内部对风险的不当评估和错误决策等缘由而致使的。

什么是自毁倾向

从心理层面来看，自毁倾向可能是因为个体内心的消极态度和负面情绪影响的结果。比如，一些人或许会无意中陷入“自我充实”的陷阱中，觉得自己没办法在事业上成功，因此做出有害的行为，比如自我毁灭、滥用毒品等。除此之外，一些人或许会被成功重压所压倒，觉得他们的成功和失败是与自己能力不足有关的，最后致使恶性循环。

从组织层面上来看，自毁倾向的表现一般是致使组织不可逆转的决策、管理层面的不好的决策和方案方面的缺点等。比如，一个公司可能由于陷入失误的决策而没办法迅速适应角逐，最后致使企业的破产。除此之外，一些组织也会会由于长期的管理败坏而致使自己的衰落。

怎么样应付自毁倾向？

要应付自毁倾向，第一需要知道其根源。假如自毁倾向是来自于个人情绪和精神情况的问题，最好的办法是寻求专业的心理治疗帮助。对于组织来讲，则需要加大内部交流和团队的协作，以降低偏见和错误的决策。除此之外，需要在事先对风险进行评估的状况下，采取有保障的方案和明智的决策。

除去上述办法外，以下几个建议也会能够帮助应付自毁倾向：

1. 增强自信心。需要改变自己消极的想法并探寻自我一定。这可以通过成功实践、参与活动和重视个人进步等方法来达成。

2. 改变思维方法。用积极、健康的考虑方法来取代消极、负面的想法。这可以通过个人心理治疗、健康的生活方法和积极的社交关系来达成。

3. 有效的风险评估。在涉及到肯定的风险时需要进行有效的风险评估，以防止非必须的失败和损失。这需要组织内部的协调和专业常识的支持。

总之，自毁倾向是一种异常的行为模式，可能致使个人或组织的失败。它可能来自于个人内在的重压和情绪、管理层面的错误决策，或组织内部的不好的方案。为了应付自毁倾向，需要寻求专业帮助、改变个人及组织内部的行为模式，以进行有效的风险评估。

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