在工作场合，不少人都或许会遇见一些让自己头疼的问题，譬如说领导会凶一个他喜欢的人吗如何解决呢？大家应该怎么样应付呢？本文将从多个角度进行剖析。

领导会凶一个他喜欢的人吗如何解决

从理解领导的角度出发

第一，大家需要意识到的是，领导是有情绪的人，有时会由于工作重压、任务紧迫等缘由表现得有的暴躁。在这样的情况下，大家可以选择先理解领导的处境，帮助领导发泄一下情绪，缓解她的重压。当领导情绪平息下来后，大家再与她交流，解决问题。

从自我检讨角度出发

第二，大家也要从自己角度进行检讨，看看自己是不是有什么做法惹怒了领导，或者是什么工作没做好，致使领导出现了不满情绪。若是大家我们的问题，那样大家应该准时检讨我们的行为，调整我们的工作状况，并在之后的工作中做好。

从交流方法角度出发

另外，大家要在和领导交流时，尽量的使用温和、礼貌的语言，尊重他们的感受，表达源于己的看法和想法，而不是盲目地听从领导的建议。同时，大家也应该同意领导的批评建议，并尽快采取手段改进，让领导看到大家的努力和进步。

从团队协作角度出发

最后，大家也应该注意团队的协作事情，尽量防止与同事之间的摩擦，由于如此的摩擦或许会引起领导的注意，并且影响整个团队的工作环境。假如发现同事间存在矛盾，大家应该准时采取手段，加大交流交流，解决矛盾，为领导创造一个和谐、高效的团队环境。

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